제가 프랜차이즈 알바를 카톡 통보하고 차단 후 잠수한 상태인데요, 주 3일 3시간 30분씩 5개월 정도 근무했고요, 보건증 발급을 하지 않고 일을 했던 상황입니다.1. 인수인계를 하고 그만두라는데 이게 법적으로 꼭 해줘야 하는건가요? 인수인계 없이 무단퇴사 하면 처벌 받나요? 2. 저 말고도 일하는 사람은 5명 정도에 사장님까지 총 6명 정도 되는데 저 때문에 문을 못 열었다고 하면 사장님이 직접 가게에 나와야 하는거 아닌가요? 이것도 제가 처벌 받는 건가요? 3. 손해배상 민사소송을 건다고 가정할 때 제가 3시간 30씩 주 3일 안 나간걸로 손해배상 청구가 되나요? 4.근로계약서에 상시근무자로 신고되어 있고, 산해•고용 보험 든 상태라고 하는데 이게 더 큰 법적으로 처벌 가능성이 있는건가요? 아님 상관 없나요? 하나씩 제대로 읽고 답변 부탁드려요. 채택 다 해드립니다ㅜ